随着春节临近，给领导、同事和客户发拜年短信已成为一种必备的礼仪。然而，想要通过发短信拜年来达到拉近关系、加深印象的目的，仅仅发条“恭祝新年快乐，万事如意”的短信远远不够，需要注意许多讲究。

1. 节日当天发

在拜年短信的洪流中，选择节日当天发出祝福显得至关重要。在这个日子里，领导的时间较为宽裕，而过早或过晚都可能显得过于热切或过于冷漠。注意到领导的作息时间，选择在节日当天上午发送，既表现出真诚，又避免了打扰领导休息的尴尬。

2. 要抓住重点

在短信拜年中，抓住重点是至关重要的。与其群发一条祝福，不如精心编辑，针对性地发送。领导和同事之间的关系复杂，一味的群发可能适得其反。对于重要的人物，务必个性化地编辑内容，表达真挚的祝福，让对方感受到特别的关怀。不同的拜年对象需要不同的开场白。给直属领导拜年要注明职务，如“张主任”。给公司高层领导拜年称呼可以简单些，如“李总”。给客户拜年一定要称呼其名讳，切忌直接开门见山说祝福语，那会被认为没诚意。

3. 内容有讲究

祝福短信的内容更是需要精心设计。一般来说，称呼、感谢、祝福、署名是一个通用而又贴切的公式。通过个性化称呼，比如"刘局长，祝您春节快乐"，可以增加亲近感。感谢的部分则要具体，举例子让祝福更加真实。祝福一定要贴合实际，如果是在体制内工作，就应避免使用可能引起误解的词汇，如"财源广进"。

最后，署名要全。签上姓名和职位，让对方一目了然你的身份，才能加深印象。顺利发送一条体现真心诚意的拜年短信，需要注重这些细节。只有做到诚心诚意，才能拉近关系，留下美好印象。

4. 篇幅一定要精简

现代人生活节奏快，领导也忙碌，因此，祝福短信的篇幅一定要精简。精炼而有力地表达，更容易引起对方的注意。过于冗长的文字可能会让人产生厌烦的情绪，适度的简练反而更有利于传达真诚。

5. 短信建议

对于直属领导，首先要感谢领导一年来的提拔、培养和帮助。具体举例领导如何督导工作、传授经验，在工作或生活上给予帮助。这让领导感受到你的谢意，身为你导师的成就感。然后，要表明在新的一年里，你会继续努力工作，争取多为领导分忧解难。这让领导对你更加信任倚重。

对于公司高层，可以感谢高层领导培育了一个团结向上的集体，感谢公司在过去一年取得的业绩。表明自己将继续努力，为公司多做贡献。这让高层对你留下深刻印象，你也成为一个有担当的干部。

对于客户，要感谢客户一年来对公司的支持，使公司业绩取得长足发展。期待在新的一年与客户合作更上层楼。表现出你视客户如生命，客户自会对你推心置腹。

对于同事，要感谢同事一年来的团队合作，取得的共同成果。表达希望新的一年继续携手共事，实现更大目标。这增进同事间感情，让团队变得更加铁板一块。

通过这些真心流露的话语，你的拜年短信将如春风化雨，深深触动对方。关系必将因此而加深，给未来工作、生活开拓更大空间。这就是一个精心打造的拜年短信所能发挥的巨大作用。