原标题：《职场经验：教你六招识人术，让你正确交友》大家好，我是梦心老师，职场上朋友们交友看人大部分都是随心所欲的，顺眼的就深交，不顺眼的就远离，其实呢，看人还是有方法的，可以从6个方面去看一个人的内在和秉行，看值不值的深交或者托付，哪些人又在哪些方面可以学习，可以借鉴？
第一：观其所短，以知所长。观察他的缺点，从而得知他的长处，如果长得不好看，智商一定高。我们常说，以自之短对人之长，败；以自之长对人之短，胜。由此可以看出人无完人，皆有长短，技巧就在于规避之所长，瞄准之所短，事半功倍，当你看人，知其所长所短，就知道如何取其之有效经验，如果你是领导或老板，那就能更好的使用人才，用在最适合他的岗位，物尽其用，发挥最大的功效，创造最大的利润。
第二：观其聪明，以知所达。观察他的智慧和天分，可以看出他将来的发展。或许这一点有部分属于天生，但亦是可以后天培养，笨与聪明也只在一线之间，我们常说这个人很聪明，这个人很圆滑，等等，当你发现你的朋友，你的同事，你的下属，学习东西很快，一点就通，做事也知道变通，不会死板，接人待物都是有礼有节，那你就可以基本确定这个人前途无量了。
笨笨的，死板的，钻牛角尖的，那就只能做一些无害的工作，有风险的事情做不了，容易出差错，所以说看准一个人智慧和天分，有助于你与之相处时，用什么方法合适，小心机就不要有了，他看的明明白白。
第三：观其待人，以明其心。看他对待穷人的态度，可以看出他是否善良。在生活中，职场上，如果你和朋友一起逛街，他经常帮助他人，耐心引导，给路边的乞丐拿点钱，给迷路的人指路，没有一副看不起穷人的心态，反而爱心满满，从这些小事中，你可以看到他的内在，假如你在公司看不出他人是否善良，就可以通过他对待穷人的态度，辨别他的心地。
很多朋友们在公司张狂或低调，严厉或散漫，认真或马虎，那你就看不出他的内在，这时候你就可以通过这些小事，帮你一次性辨别。
第四：观其感变，以审常度。观察他在的谈吐和应变能力，可以看出他能做多大事。你公司里你看一个人，他谈吐优雅还是急风急雨，嘴笨或说话得体，都可以看出一个人情商和修养，再者看同事对带突发情况的应变能力，那你就可以看出他的能力和手段，如果你是领导，就可以知人善用了。
第五;观其志质，以知其名。观察他的志向和人品。可以看出一个人的格局。看他的志气有多高，心有多大，他的志向在何方，做事是否完美，这些都可以帮助你看出他是归于平凡，还是将来非凡，不安现状的人，总是志气高昂，再者看人品，人品就不用说了，大家都有自己的准则和底线，2者相结合，你可以看出一个人看待事物的格局有多大。
第六：观其爱敬，以知通塞。看他是否有敬爱之心，可以看出他是否会做人。这点也好说，看他对同事，对朋友，对领导，对陌生人，对扫地阿姨等等对这些人都是什么态度，是否有敬爱之心，是否不分贵贱，是否在他面前分为三六九等，都看出来了，那你也大概看出他为人处世之道了。
