现如今，在职场中工作，很多员工他们已经彻底领会到了职场上的潜规则，让他们防不胜防，其实在公司里工作确实需要一定的为人处事的技巧，更应该保持好心态，不要因为同事的三言两语便轻易被蛊惑。如果你在公司里给他们留下通情达理的印象，那么同事对你的态度也会有所转变，所以说不管是在职场中还是在社会上跟他人相处的时候，做员工更应该保持以下这三种心态，让陌生人对你刮目相看，主动的和你交朋友，大家也不会排斥你。
第一、换位思考
公司里同事在一起工作，难免会出现很多的矛盾和纠纷，可是不少员工在跟同事产生矛盾以后便喜欢跟同事争吵，认为自己很丢人，因为他们在公司收到不公平的待遇，所以一定要和同事吵得难解难分，即便是公司的领导来劝解，他们都不愿意跟对方友好协商，总是抱怨同事。
其实大家在公司里工作应该学会换位思考，以平常心来对待同事之间的矛盾，如果不能够在第一时间去解决，那么你会发现你和同事的关系越来越尴尬，而且在以后的工作中，你们两个人肯定会频繁的出现问题。
第二、互相理解
职场中，当你去求助同事的时候，同事可以选择帮你，也可以选择拒绝你，但是一旦同事拒绝你以后，新员工千万不要跟同事争吵，因为同事有拒绝你的权利，如果因为这点小事便和同事大打出手，那么只能说明你在公司的情商太低，如果你不能抱着互相理解的心态来对待同事，在公司里你也很有可能会被领导所劝退，因为在和领导相处过程中，领导是绝对不会跟你讲人情的，他们往往会通过权力或者公司的规定来约束员工，员工当然应该抱着理解之心来对待公司的同事和领导。不然只会导致自己生一肚子气，还要被公司责罚。
第三、学会冷静
聪明的员工，情商高的员工，他们在跟同事产生矛盾以后能够迅速深思熟虑，并且首先冷静下来，他们知道根本就没有必要因为这些小事和他们生气，但是那些情商低的员工在公司里，总是会因为无法保持冷静，而且很容易冲动，让他们失去越来越多的朋友，而在社会上和他人相处的时候，这类员工的思维，会限制他们在社会上的发展，因为在公众场合，他们的所作所为和为人处世的方式，只会让陌生人逐渐远离他们，不愿意和他们交朋友。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
