王志文曾经说过：“那些善于送礼，懂得和人打交道的人，能够轻易地改变人生。与此相反，那些总是自己搞定所有事物，缺乏人际交往的人，往往是漫长而枯燥的生活却没有什么成果。同时，过于强势的人，有时往往无法掌控自己的命运。”
对于人际关系，我们需要掌握14个小经验，在实际生活中运用，才能成为真正的高手：
1. 在人际交往中，我们不应该得罪任何人。我们不需要得罪别人就能怀恨在心，因为这样做只会让双方都没好处。
2. 领导决定了我们的待遇，因此得罪领导是最大的失误。
3. 打击对手不能解决问题，而且可能会引起更强大的报复。我们应该学会装作无私的善良来争取更多别人的信任。
4. 真正擅长人际交往的高手，总是会以圆滑的手段同时占据利益。
5. 针对不同类型的领导，我们需要采用不同的交往策略。虚伪的领导需要被隐藏，有志向的领导需要不畏艰难险阻，但追求自己利益的领导必须要积极争取。
6. 忍让有限度，抵抗也应有所节制。过分的忍让会让别人认为你很傻，可能导致更多的剥削。本着善良的心态生活，但不要做没度量的人。
7. 在与领导相处时，我们永远无法相信他们的承诺。因为领导说的每一句话都有利益的驱动。
8. “吃亏是福”的说法背后，领导总是想要满足自己的利益。领导自己绝不会吃亏。
9. 符合道德标准的人可能被不遵循道德的人所管理。这是几千年来管理艺术的一部分。领导也会因言论温和而做出残忍而无情的决策。
10. 人际交往的核心在于利益相互交换。领导不会浪费自己的时间和精力来做对他们没有利益的事情。
11. 在好领导的领导下，人们可以成为能臣。在坏的领导下，人们可以成为奸臣。如果你想成为能干的人，你必须比奸臣更具有策略性。
12. 奋斗，拼搏，是领导需要的。但领导可能无法看到那些默默耕耘的人，这并不重要。重要的是你需要找到对你有利的人。
13. 对你百依百顺的人可能是因为他们有不可告人的目的。这种表现只是他们忍耐力的展示。
14. 人与人之间最牢靠的关系是利益共同体。那些总是强调感情的人要么只是没有实力，要么别有所图。
在现实中，我们需要具备说话的能力，在做事方面也需要政治手段。这是在社会中取得成功的两个关键点。真正厉害的人，不是任性，不是盛气凌人，而是可以柔软的说出自己的想法，在内心坚定的把握自己的节奏，而且必须要实行果断的行动来实现自己的目标。
