一、 指导思想
为了最大限度地调动高三年级全体代课教师的工作积极性，激励教师锐意进取，扎扎实实搞好高三复课工作，力争实现我校高考的总体目标，奖励在高考复课备考中付出辛勤努力和取得优异成绩的老师，特制定本方案。
二、 指标分配
根据我校今年高三应、往届学生现状，参照近年来我校学生各层次上线情况，同时考虑到高校招生四大类的实际，学校决定分配给实验班补习班二本上线指标（含体育、艺术类双过线），具体分配如下：
二本指标分配（含体育、艺术类双过线）：
三本指标分配：
三、 奖励办法：
１、 包教组奖：包教组奖完成指标奖和超指标奖。
（1）完成指标奖：凡完成所分配指标的班级（重点班或考一个二本以上），奖励包教组高考六科代课教师每人600元。
（2）超指标奖：
实验补习班超二本指标，高考六科代课教师个人奖金按如下办法计算：该班超1－2人，六科代课教师每人每生奖200元；超3－4人，每人每生奖400元；超5－6人，每人每生奖600元；超7－8人，每人每生奖800元；超9－10人，每人每生奖1000元；如此方法继续下去，分段累加计算个人奖金。
重点班超三本指标，高考六科代课教师个人奖金按如下办法计算：该班超1－2人，六科代课教师每人每生奖100元；超3－4人，每人每生奖300元；超5－6人，每人每生奖500元；超7－8人，每人每生奖700元；超9－10人，每人每生奖900元；如此方法继续下去，分段累加计算个人奖金。
注：完成指标奖及超指标奖以包教组为单位按人发放；代两个或两个以上班级的教师的包教组奖金额取所代奖金额总和的平均值。重点班每考一名二本（含体育、艺术双过线）按两名三本计算奖金。
2、备课组奖：去年，我校在全市标准化高中二本上线率排名是十四名，若今年高考中，在市上排名持平，则奖励高考科目教师每人1000元，并将此1000元作为基准；若上升，每上升一个名次增加100元；若下降，每下降一个名次减少100元。
２、 其他单项奖：
（１）体育老师奖：参照去年高考体育二本上线人数及本学年高三全体教师奖金额，由行政会议评议奖金。
（２）年级组长奖：根据本届学生高考上线情况和高三老师奖金情况，由行政会确定奖金。
（３）班主任奖：实验班补习班根据二本上线超指标人数，每超一名二本以上上线学生奖励班主任100元；重点班每超一名三本上线学生奖励班主任50元。各班高职院校提前分类招生考试每录取1人奖励该班班主任50元。
（４）备课组长奖：依据备课组奖的方法，与2015年持平奖励备课组长每人600元，每增加一个名次增加50元，每下降一个名次减少50元。
注：文科综合三位备课组长和理科综合三位备课组长各自享受同名次奖励。
（５）特别奖：凡被清华、北大每录取一名学生，奖励该班高考六科代课老师每人2000元；奖励全县文、理状元所在班级高考六科代课老师每人500元；体育类每考取一名二本以上学生，奖励体育辅导老师300元。
四、几点说明：
１、各类成绩统计以我校本班就读学生为依据，不含返乡回校的复习生。
2、高考科目教学期间，任课教师出现变动的，按代课时间比例计算应得奖金。
3、各层次分数线在省招办正式公布的为准。
4、本方案解释权归校长办公会。
