企业成立初期时，老板都把重心都放在了产品、销售等方面，从而忽视了财税管理方面的问题和潜在风险。对于很多初创企业的老板来说，只要把公司经营好就行，不需要懂金融，对税务方面的知识也不够重视，殊不知经营企业的风险80%是来源于财务的风险。
虽然作为企业的老板，没必要亲自去处理财务，但还是了解一些财税基础知识，才能够更好地把握企业的财务状况，避免为企业带来不必要的损失。因此，企业的老板是很有必要学习一下财税知识的，这样才能让你的企业走得更长久。
下面整理了十个老板须知的财税知识：
1.公转私不会引起异常的几种情况
发放员工工资；员工差旅费报销；支付个人劳务报酬；向自然人采购；归还个人借款；支付个人赔偿金；股东利润分配；个人独资企业利润分配。
小提示：公转私不能没有依据的频繁转账，否则会引起税局稽查。
2、我们常说的职工社保包含：养老保险、医疗报销、生育报销、失业报销、工伤保险这五个。如果是灵活就业就包含了养老保险和医疗保险。
小提示：企业是有代扣代缴的义务的，当前成都社保的最低额度为4262元，社保缴费现在已经改革了，以后社保缴税将在税务平台进行，这代表着数据的来源从企业提供变为了金税四期数据库，征管手段更加信息化、透明化、精准化，同时也意味着企业造假难度更大。长期来看，信息共享打破信息孤岛，监管只会越来越严，社保的规范化是必然的趋势，社保费用交由税务部门统一征收将进一步推动企业主动合规缴纳社保。
缴费性质的变化，意味着违规处罚的力度大幅提升。收费变成了收税，如果企业未给员工购买社保，或者未足额购买社保，就变成了偷税漏税行为，而一旦扣上偷税漏税的帽子，轻则追缴罚款收滞纳金，重的还需承担相应到刑事责任，企业财务、人事和企业主都面临一定的风险。
缴费基数的正规化，意味着人力成本的成倍增长。企业主这时候就需要好好测算一下，自己经营一年的利润，能否覆盖弥补上述人力成本的额外合规化支出。
当然，社保入税并不一味地给企业带来负担。社保入税一方面社保征缴由税务部门统一负责有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。
3.如果公司需要临时工，在申报工资时可以以劳务报酬来申报所得。
4、公司法人的车所发生的费用是否可以给公司报销是需要看情况而定。
5、公司名下的公用车发生的加油费是可以用于抵扣企业所得税。
6、股东可以以名下房产作为实缴来入资，其他的包括技术入资也是可以的。
7、新成立的公司必须在取得营业执照后的30日内，如果想经营下去就必须去税务局办理税务登记。
8、企业缺进项的原因主要有两点：企业毛利高和进项管理不及时。
因为增值税是按照产品增值部分去缴纳的，如果企业的产品毛利率很高，那么要缴的增值税多是很正常的。所以，如果是高新企业或者高科技、互联网企业这一类的毛利率高的企业，缴纳的增值税也是相对来说比较多的。
9.公司不经营时要及时注销或转让，否则后果不堪设想。
10.有些老板的避税方式就是长期零申报，这样很容易引起税务预警，导致公司异常哦。
