如果问你现在薪水最高的岗位，你会回答在哪个行业，金融、地产还是 IT？不管是国外还是国内，IT 行业都属于高收入行业，IT作为一个知识密集以及技术密集的产业，其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才加入。具有一定数量、结构和质量的IT人才队伍是支撑IT产业发展的必要前提。但是这个大的行业中，又有很多细小的分类，一起来看看具体有哪些行业吧？

时下公元2019年，IT行业的发展再次推进一步，2019年的IT行业，有哪些是热门高薪岗位呢?新梦想就在此为大家总结排列一下，仅作为参考：

一、人工智能开发(未来的IT行业，人工智能占绝对噱头)

人工智能无论是科研院所、商业巨头还是初创企业，各行各业都在大力开发或者引进人工智能，由于储备不足，导致人工智能人才现在出现缺口，而且非常巨大。像BAT的人工智能部门，高校人工智能研究相关工作，明星创业公司(比如四小龙、商汤、矿世、科大等)招聘薪资都达到了百万之巨。

人工智能岗位：WEB前端开发、WEB全栈开发、Python爬虫工程、大数据开发、人工智能开发等。

人工智能领域岗位薪资： 1~3年(15K~30K ) 3年以上(30K~ ?)

二、VR/AR工程师(主要是3D~XD拟真技术)

VR/AR工程师应具备以下技能：Java，C / C ++，C#，Python和虚拟现实。

VR工程师目前的需求很高——这个职位的市场需求在短短一年内就上升了45%。由于是新兴行业，所以有很多创业公司涌现，市场的人才缺口一直很大，感兴趣的程序员可以考虑该方向。

VR/R工资：1~3年(10K~15K ) 3年以上(20K~30K)

三、移动应用开发工程师(app开发依然强势)

移动应用开发，会随着移动互联网时代的到来变得更受追捧。截至2012年底我国已经有10亿手机用户，移动智能终端用户超过4亿，在移动支付、移动购物、移动旅游、移动社交等方面涌现了大量的移动互联网游戏、应用和创业公司。

移动平台智能系统较多，但真正有影响力的也不外乎iOS、Android、WP、Blackberry等。大量原来PC和互联网上的信息化应用、互联网应用均已出现在手机平台上，一些前所未见的新奇应用也开始出现，并日渐增多。

移动应用开发工程师工资：1~3年(8K~15K) 3年以上(20K~35K)

四、Web前端(页面呈现必不可少)

CSS工程师要考虑更多的就是兼容性。一般来说，CSS工程师并不存在，写CSS的人最好要掌握JS代码、Html5。这是前端人员必备技能。

Web前端薪资： 1、切图熟练、能写一些JS效果：月收入7k～10K 2、会切图会JS,并可以熟练用JS开发各种组件：月收入8K～15K 3、具备前两条条,熟悉1～N个后端语言：月收入15K～30K 4、具备以上所有,并对前端架构、性能优化方面有深入了解：月收入平均4w,并且企业抢着要!

五、后端开发(前景巨大屹立不倒)

后端语言包括Java、PHP、C/C++和Python等。后端的发展前景很大，无论是B/S还是C/S，无论是WEB还是原生，或者是智能硬件，后端都会屹立不倒。

后端薪资： 0~12个月(6K~10K) 1年~3年(8K~20K) 3年~5年(18K~30K )5年以上(30K~ ? )

六、安全运维工程师(普及支付需要安全)

移动互联网深入到生活方方面面的今天，网络安全在个人信息保护、隐私保护、企业数据保密方面显得尤为重要。

安全工程师应具备这些技能——防火墙，Linux，网络安全，信息安全。市场对本职位的需求较去年上升了15%，帮助公司保护数字财产的专业人士的需求正在稳步增长，尤其是近年来数据安全事件频频发生，企业级数据安全开始受到了广泛重视。

运维薪资： 1~3年(8K~20K ) 3年以上(28K~40K )

七、大数据开发（互联网企业核心）

大数据是企业核心竞争力，也是公司的软实力大数据席卷了全球，并带来了惊人的利益，这一力量无需多说。大数据使IBM、亚马逊等全球顶尖公司受益，这些公司通过利用大数据开发一些前沿的技术，为客户提供高端服务。

大数据开发薪资： 1年~2年：8K~20K 3年以上：20K~30K 5年以上：30K~50K

八、系统编程工程师（综合性强，要求高）

像淘宝的双11，像微信的春节抢红包。需要做云计算、虚拟化、分布式处理、支持系统水平扩展。对于海量的数据，还需要做大数据分析，从中提取有价值的信息，例如Hadoop。由于需要对操作系统，数据库，服务器端系统做定制开发，甚至自己搞一套，小公司一般没有这样的技术能力，主要是BAT这样的公司在搞。人员需求目前火爆，对程序员来讲，需要在一个领域钻研的非常深，技术稳定度比较好。

系统编程工程师薪资：1~3年(8K~20K)3~5年(20K~35K)

九、测试工程师（软件研发必不可少）

软件测试的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发Windows2000时候使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的不一般。

因为软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制，而且随着经验的积累，工龄越长越吃香，所以发展前景很好，不需要担心失业问题。

测试工程师薪资：6~12个月(6K~12K) 1~3年(12K~18K)3~5年(15K~25K)