重庆的一位白领吴女士最近心情非常的郁闷，因为一大早到公司就被公司罚款20元。她自己患有低血糖，所以，每天必须吃早餐，以前都是自己在家里吃早餐，可是上周二她起来晚了，为了不迟到没吃早餐往公司赶，在路边买了一份酸辣粉，在办公室里吃，结果因为味道太大了，让经理发现了，经理告诉她公司不允许在办公室里用餐，她违反了规定，但是考虑她是初犯，所以，对她实行了20元的罚款。
这件事情让这位女士很委屈，但是网友们又是怎么看这件事情的?分为两种声音，有人觉得既然已经有规定，就不该在办公室吃这种食物，因为办公室不是私人空间，要考虑到味道对环境的影响，也会影响别人的情绪。而另一部分人则认为这种规定缺乏人性化，员工的身体健康是第一位的，这样一刀切有点不近人情。
大家或许都有自己的道理，那专家怎么说?专家认为严格不允许员工在办公室就餐确实有点缺乏人性，完全可以允许员工吃一些味道不是很大又可以作为早餐来吃的食物，如果严格规定不能在办公室吃饭，那么就要为员工另开一个房间，用来就餐。也可以购买一些面包或者饮水之类的，这样既可以解决的办公室就餐的问题，也同时可以帮助员工解决吃早餐的问题。
虽然只是一个早餐的小问题，却能够反映出人们对事情的看法及做法，其实，完全可以将这样的事情完美的进行解决，关键是公司的管理人员真正要站在员工的角度去考虑，可能就不会出现这样的局面。每一个员工都是公司的财富，当今时代拥有人才才能决胜市场，公司的人性化的管理会吸引人才更会留住人才，千万不能因小失大，这件事情是值得更多的公司管理者深思。
