春节该如何给领导拜年呢?特别是当前这个形势，送礼吧，太贵重了违反廉洁纪律，只发个信息吧，总觉得不是那么回事。那么，究竟该如何给领导正确拜年呢?今天小编就带着大家细数一下给领导拜年种的四大误区，以便小伙伴们能够顺利表达自己的想法。
第一大误区：我今年刚到单位，跟领导也不熟，头一年就不要冒冒失失的去给领导拜年了吧。
错错错，你一定要去给领导拜年，这正是你和领导由不熟到熟的好机会，但年轻干部拜年要注意两条：
1.人到人情到，你工资不高，不在于礼物的多少，而在于理解的表达，主要是体现你到了新单位对领导的尊重。
2.拜年的对象有5个，简称五指山，五指山就是你的营座、副职和连座们，而师傅，拜年的时候顺序自己要把握好，先去谁那，后去谁那，分别说哪些话自己提前要想清楚，营座们跟你不熟，主要送上祝福，说清自己是谁，表达自己对工作的态度即可，时间不宜过长，而对于你的直接上级，那些连座们，可以花钱请他们在连队涮个羊肉啥的，在吃饭聊天中进一步增进感情。
第二大误区：我今年去给领导拜年，以后就可以不来了。
错错错，难道你把一盆花买回家以后，只浇一次水吗?你只浇一次水，你还想这盆花为你盛开吗?那是不可能的。
现在的人际交往，很多都趋于功利，觉得领导管着我，我就要给他拜年，一旦哪天他调走了，或者退役了，我就不理他了，这是典型的人走茶凉心态。有事时临时抱佛脚，不如平时多跟领导交流走动，让领导把你当兄弟，当成自己人，自然在一些事情上，会多关照你，在不违反原则的情况下，也会积极帮你出主意想办法。
第三大误区：拜年一次拜到位，平时就可以少拜访。
错错错，搞定靠山，关键不在拜年，而在于平时，曝光效应告诉我们，平时不走动，过年去了也白去，平时常走动，拜年才会到位。
很多战友觉得，我就过年过节去领导那，给买点东西送过去，就算拜到位了，你看我，一个节都不差，领导自然会心存感激，对我个人高看一眼。
过年过节，是中国人的传统节日，很多人会以着过节为由，给领导送礼，此时领导也不好拒绝。但很多人就只会送礼，但缺乏与领导之间的沟通，而很多战友平时注重工作中的早请示、晚汇报，通过每一次任务、每一项工作，甚至交班时，都利用时间跟领导接触，在领导面前表现，让领导迅速记住自己，然后再去拜年，效果瞬间加倍。
第四大误区：给领导拜年，我过年发个信息就OK了。
还是错，拜年是礼节，不可不拜，不拜就失礼，失礼就失利，失利就失势。
有的小伙伴，不好意思给领导打电话拜年，怕影响领导休息，很多也不用心，编辑好一条短信，直接微信、短信群发，还有很多发出了笑话。
记住，如果能打电话拜年，尽量打电话，实在打不了电话，对你的主要领导，一定要根据每个人的称谓、特点，编辑好相对应的短信或微信，发信息的时间在大年三十晚8点至10点，或是初一凌晨刚过，以及初一白天均可。
给领导打电话拜年的2点禁忌：
1、台词太长的不要说，千万不要像卖狗皮膏药一样，东扯西扯，扯不清楚。
2、内容不干净的不要说，如果电话里说，感谢领导关心，我给您拜个年，送您一套某某品牌的智能手机等等等等，他肯定都不会接受的，电话马上啪给你挂掉了。
打电话拜年记住言简意赅，三部曲：先表达感谢，再表达忠诚，最后表达祝福，就OK了。台词提前准备好，别到时紧张，一个屁都憋不出来。
给领导发信息呢，就更要艺术一些了，如果给领导这样发信息：“李总，祝您新年快乐，万事如意。”你猜领导会不会回复你呢?信息传达的是情感，想要让领导记住你，认可你，你要记住领导以及你和他之间的一些事情，比如工作交集之类的，并且表达感激。
比如怎样说：“李总，我进公司一年多了，很荣幸能够在您的领导下工作和学习，我还记得第一次跟您做工作汇报的时候，我特别的胆怯、紧张，您非常耐心地听我讲，最后还跟我说加油，您的鼓励对我来说具有非凡的意义，是您肯定的眼神和鼓励的话语，让我走到了今天，您平时工作都非常忙，过年放假注意身体好好休息，愿您新年快乐、身体健康、阖家欢乐!”
