一、对领导不满的经典说说
1、而且觉得你是在质疑他的判断，因为他既然让你做了，如果你说自己不会，那也就是明晃晃在打领导脸，明着说领导不会知人善用。所以说这种类型的话，很容易引起领导的不满，一旦领导恼火了，更可能会顺着你的话让你不会做那就走人。
2、我不找你不是因为你不重要，而是因为在你心中我不重要。
3、你为什么要把对领导的意见表达出来呢？
4、各种对老板对同事对工作吐槽，各种不满，各种潜规则，那么难的事你都能坚持下来了，坚持几年几十年月收入有没有超一万。
5、什么是爱情？就是两个人丑的跟猴似的，还担心对方被抢走，搂的噔噔的！
6、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了。不负责任地想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
7、千呼万唤始出来的年终奖，少人满意多人愁!每个人都觉得自己分得少，领导却说每个人都比去年多……奖金去哪儿了?还有之前没有完的奖金又去哪儿了?将来要分的奖金去哪儿了?不是对领导不满，而是对不合理的分配制度开炮。这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。
8、我是一个不到万不得已，喜欢做事“善始善终”的人。即便撂挑子也基于我的非重要角色，或对领导极其失望的前提下。我不知道这样讲算不算给我自己找借口？
9、假如你和小张一起来到某个部门，你觉得你的能力和贡献都比小张强，但是最近小张提拔了，你认为领导不公，生气了，退群了。领导知道你生气退群了，没有批评你，把你拉回来，还对你进行了安抚，你感觉你赢了吗？领导服软了吗。没有，在他心里，依然认为小张比你强，这个根本问题没解决，不能说你的愤怒有效了。据我的经验，领导对你的印象会更坏。只是因为种种原因，暂时不发作而已。一旦遇到别的事情，他依然会把机会给小张而不是你，因为此时他会认为，你不仅能力不如小张，而且心胸狭小，不成熟。
10、其实还有一种可能，就是：
11、在工作当中，如果出现这种情况，开始的时候，领导对你工作上的细节一般是不过问的，但是最近这一阵子，领导开始对你工作上的细节进行非常详细的指导，实际上就是告诉你，这些细节也是没有做到位的，你是在工作上出了很多问题的，很多人不明白领导指的含义，也不明白这种做法是为了什么，不仅不配合自己的领导，还指责自己的领导一竿子插到底，大家想一下，哪一个领导都不傻，为什么把自己累死累活的一竿子插到底的，一定是插到了有问题的地方，只要能够理解到这一个层次，对领导的这种暗示，大家心里面肯定会有底的，在这个问题上，大家不要抱任何侥幸，领导不把问题解决掉，一定不会善罢甘休的，绞线不仅不能解决问题，还会让问题更加的复杂。
12、职场中，如果你简单的认为领导说什么你就做什么，那往往做出的结果和领导心中的想法南辕北辙，不仅得不得重视，往往还会错失很多得机会。所以说不仅要听领导的话，还要听明白领导说的话背后蕴涵的意思。
13、如果是领导水平低、甚至品行不好，在他手下没有希望，那就开始不动声色地考虑调换部室、甚至离开这个单位。
14、不得不说对领导非常失望，做什么都不能光明正大不偏不倚吗？一将无能累死千军强兵蜗居弱将城阳光不撒弱城墙河浅养不住大鱼跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈...标准模范员工就应该如我一般，从来不和老板顶嘴，很顺从有主见，顶多和同事朋友发发牢骚，表达对老板过于严厉的不满。
15、这可能是一个月，可能是三个月，甚至还可能是半年。
16、如果你对现在的工作不满意，那就努力练好本事，然后跳出去。
17、一早的负能量，有点羡慕那些会来事的同事了。对领导也是有些失望，少干活，假一点才是领导喜欢的吧。
18、这只是96100政务热线众多处办事件中的一件小事，像这样处办得当、市民满意的案例还很多，目前，96100优秀案例评选活动也在火热进行中。
19、请跟着心诚君一起往下看
20、做人透着质感怼人怼到，优雅我问弟弟要到哪里去？爸爸说：弟弟到妈妈那里去。
二、对老板不满的经典说说
1、不管是在哪里工作，不管对领导对老板有任何不满，都不能懈怠工作，始终应该认真工作，学好技术，提升能力，赢得口碑，为自己而工作，为自己升值。
2、事实上，对领导来说，你的人际关系好还是坏和他有什么关系？如果你在公司人际关系搞得太好，他反而会忌惮你，担心你和其他人拉帮结派，蒙蔽自己。领导背后的意思是让你搞好和领导的人际关系，不懂做人的人，再有能力又如何！
3、如果你认为领导对你有误会，可以赶紧交流一下。不过前两种情况基本都是死局，而如果领导对你的工作态度不满的话，那一般来说不是这一次的事，而是对你不满有一阵了。
4、口袋里的钞票最薄情寡义，身上的肥肉最不离不弃。
5、一个员工如果对部门失望，对领导失望。接下来，员工该怎么做？能够把这个问题解决的HR，才是成熟的、精通职场规则的，员工值得信任的HR
6、“抱歉，领导。这件事上我工作有失误。我赶紧先处理一下。”
7、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花着家里的钱真的感觉不到压力，只是海投简历却毫无音讯真的给了我太大的打击，才过了半年多我就觉得这段日子已在岁月里沉淀。我对现在的工作很不满意，每天都只能自娱自乐，其中有趣的是一个部门女男的结构居然会被人羡慕，女真的就刚好凑齐个月了哈哈哈。
8、渐渐的知道了，很多东西可遇而不可求，不属于自己的，何必拼了命去在乎。
9、失望到极致是想说一长串证明自己的话，可是话到嘴边却又变成了苦笑，觉得再没有任何必要，说一个字都觉得多余。
10、一个负责任的成年人，要尽快谈及自己的过失，回避并不能解决问题。简单分析一下局势：
11、领导找你谈话的3种套路，就是在逼你主动离职！早明白早好~
12、我认为不论怎么表达，都不会“更好，更成熟、更精明、更谈不到什么高智商”。你表达不满后，不论领导如何反应，即便是你感觉他服软了，我认为最后吃亏的都是你。
13、领导说这句话的时候，如果有下文，比如接着说某某项目如何主动思考解决问题之类的，那是真的在表扬你，但是如果没有下文，只是这么干干巴巴的一句像是下定论的评价，那你就要好好琢磨琢磨了，这八成不是表扬，而是不满！言外之意是：主意那么正，我说话在你这儿都不好使了哈？你是想造反怎么着？！当领导仅仅只说了句“你做事很有想法”，神经要紧绷起来，这时候附和是不行了，得这么说“啊，还是得靠领导指挥有方，我在一些细节上搞点儿不成熟的小聪明，以后还望领导多多提点！”。这么说既恭维了领导，消其怨气，又弱化了自作主张的程度，同时表达了自己今后会多加注意，一石三鸟，基本可以变被动为主动，后续遇事多请示也就ok啦！
14、责编：Jupiter/校对：Sunny
15、发生了严重的工作失误之后，最重要的是两点：
16、有这么一些人。我们擦肩了却来不及遇见遇见了却来不及相识相识了却来不及熟悉熟悉了却还是要分离这就像万有引力、牛顿第一定律、三角函数公式已经是自然的规律。
17、作为一个领导者,他只有一个选择,就是去领导,或者去误导。
18、人生真是讽刺,一个人竟然真的会变成自己曾经最反感的样子。
19、世界上最可怕的不是别人不信任你，而是有人假装信任你。
20、唉对领导没意义的决策只能翻白眼o晒嘴，对你们已失望。反正是对你们有意义就是对的就要执行
三、对领导失望的经典说说
1、今天真的是将导火线引爆了，将对领导的不满全部直接面对面表示出来，从来没有这样过，但是我不后悔!
2、(1)细——开始给你细节上的指导。
3、最近工作有点压力山大，自己总是乱想，对领导的不满情绪也有点大，负能量满满，需要仔细想一想当下什么事情最重要了……不负责任的想：如果这个项目搞砸了，难道会辞退我?应该不会，那何必这么担心呢，不就是怕没有工作吗!
4、自己跑前跑后，每天都有新的变化，对领导充满了怨恨和不满，心很累，又没讲出来，以后就要该理论的理论了。
5、听领导说话得多个心眼儿，有时得能听出话外音，如果没听出来，那就可能吃亏了！文中4句话先记下来，说不定能听到你的领导这么说，到时有所准备就能应对自如啦！你还知道领导常说的其他带话外音的话不？非常欢迎您在下方留言赐教哈！
6、你对领导有不满肯定是有原因的，这是问题的根本。表达出来只是一种方式而已。你愤怒了，你表达了，但你愤怒的原因是什么？解决了吗？
7、最近一直很迷茫，不知道是该在事业上再奋力一搏还是继续安享现状?因为确实对现在的工作状态非常不满意!迫切希望换个更有挑战性的环境，不妄自己的一腔“热血”!可另一方面，懒惰，还有对现在的生活状态并无大的不满，使得工作犹如鸡肋一样!快赐我一个高薪离家近轻松没人管的好工作吧!
8、最大的遗憾是连离开都不能当面说清或许一个拥抱能解决的事情最后却是没有任何解释的形同陌路。
9、我觉得可以让另一个同事负责
10、仅仅涂药还远远不够，还要靠时间才能愈合。
11、“区级领导带班制”的靠前工作、靠前指挥，在第一线倾听群众声音的同时，也像热线服务能力和服务质量的督导队，一边是群众对于政务服务更高的要求和期待，另一边是区级领导“接线员”的支援和监督，最重要的是在96100的身边还有各个处办部门并肩战斗的“战友”。在扁平化的处办信息流转之外，共同组建成一支成建制的作战部队，共同成为“群众身边的政府”。
12、大多数的人都并不善于当领导，各种教授领导力之类的课程，也都是虚的多实的少。当领导的艺术，很多人都是边干边学，慢慢摸索。
13、碰到这种情况，首先想到去跟领导沟通，是比较聪明的做法。因为你在领导手下做事，他给你安排工作，就算你再不满意，为了自己的工作着想，也不会轻易去挑战领导的权威。但是自己又不想乖乖听从，所以先去和领导沟通一下，理清一下具体的情况，对自己而言更有利。
14、钱很重要吗？你饿了三天之后，给你一百万和一个馒头，你怎么选？我选一百万，然后拿出一块钱去买馒头！
15、为什么睡觉可以美容？因为睡多了就胖，皮肤被撑起来，有一种紧致感。
16、平时可能大家都会做着相同或者相似的工作，但是在关键时刻，尤其是各种危机到来的时候，能利用经验解决问题的能力就非常关键了。
17、怎么才能婉转的表现出对领导的不满︶︿︶
18、上班心情就不好，是对领导的不满还是对工作性质的厌倦，可能都有吧。教师这个职业从来没有让我这么讨厌过。早晚之说，我必须辞职。
19、再一个，领导说你发展空间很大，意味着什么？背后的话就是你还有不足，还有地方需要提高，你有地方让他不满意。领导不会明说，但你一定要想清楚。
20、小时候爸爸告诉我，说我是在垃圾堆桶旁边捡来的。从那以后，每当我不开心，难过的时候，我就会坐在垃圾桶旁边，因为在那里有家的味道。
四、关于对领导不满的说说
1、老板我就不离开他欺负人，做人听的是易风年是一脸怒气。
2、“现在就要拯救世界了。”
3、讽刺老板做人差的句子，你总爱到高一的走廊上站着望向操场。
4、一般来说是一种中间状态，很少有人只停留在“失望”状态的，有的领导会明确告诉你“这次我对你很失望”。
5、如果你觉得这是领导对你的认可，那就大错特错了。对领导而言，下属的能力高低还是其次，在下属面前领导的权力需要满足畅通性，扩张性，两者都不满足的情况，下属越是有能力，越是有想法，越是要被打压。只有当你被领导真正认可的前提下，你有自己的想法那才是一件好事。很多时候领导并不需要你有自己想法，只需要你的执行就够了。
6、最近工作情绪真的太多，虽然对领导失望，但也不应像现在这样处处顶撞。努力平复自己，站好最后一班岗！收敛！收敛！收敛！！！
7、美国动画片《辛普森一家》里，有一集霍默·辛普森(辛普森爸爸)吃河豚疑似中毒，觉得自己快要死了，就开始跟儿子巴特谈及人生经验：
8、总是想把自己想表达的东西说出来，不管对象是谁，又很直接对领导说一些不满，不过随便，工作而已。
9、要耐得住寂寞！好好干活儿。
10、不愿搭理就不愿搭理，这个没什么的，只要不是做过分的东西就行了。有些领导确实是高高在上，看不起自己的下属员工一样，但是没办法，自己为他打工，看在钱的份上，首先要把自己的工作职责做好，其他那些答不答里？那不影响工作，做好自己就行
11、认真的人一定不会输，乱了的人，永远落在下风。
12、又上班了转眼一月号了不知道为什么心里总是有心事或许还是没有找到适合自己正真喜欢的工作虽然对现在的工作不满意但我肯定要找一定会找到自己喜欢的工作努力重新出发
13、这个时候千万不要觉得天都要塌了，这是领导在开价，如果彻底对你失望的话，根本理都不会理你了，明天就是人力在跟你谈了。这个时候他是要你承他的情，赶紧表忠心！
14、欺负人早晚自习脏字，怼人怼到我才有机会来到其他城市。
15、喂，您好！96100吗？我有一个事想咨询一下。
16、公车中，一位站着的孕妇对她身旁坐着的男子说：你不知道我怀孕了吗？只见男子很紧张地说：“孩子不是我的！”
17、领导你是阴阳失调大猩猩。
18、怼人怼到便是我的晚安欺软怕硬，能力强在这时我完成了释道的合二为一。
19、96100优秀案例评选，心诚君邀你为效能革命投上一票！
20、我想要活出自己的快乐，在工作当中体现自我，我真的不想服从领导的话，我想活出自己的独一无二！
五、对上级领导不满的说说
1、我不知道你单位的具体情况，只好打个比方说：
2、尽量把注意力聚焦在事情上。
3、中国人说话喜欢含蓄，有时候表达的意思并不是字面上的，甚至恰恰相反！什么正话反说、反话正说、话外音、潜台词等等，绝对能把老外搞得一脸懵逼！在职场上，领导说话可谓深谙此道，有时候听着是表扬或者关心，实际上是在表达不满，敲打敲打你，这时候如果傻傻没听出来，还以为自己在领导眼中印象不错，那乐子就大了，如此不上道，领导基本上要大失所望了，或许就此丧失了进入领导心腹名单的机会！领导会说哪些话来表达不满呢？本文列出4句，且看下文！
4、隔一阵就会对领导涌起一大股不满，领导不是这么当的对吗么，也越来越体会到底什么样的才是好的领导。按步调这样走下去，加油。如果你想表达自已的意思，就直接点，委婉的做用几乎为零，因为你想过没有，这种情况下，你认为领导不理解，其实领导们心理都很清楚，只是某种原因他不想改变当前状况，这就是御人之术的一种。你用委婉的方式，其实内心是想让领导良心发现，但是领导其一可以装呆，你的效果无法达到，其二了解到你这个人比较的好说话，老好人，可能会变本加厉的压事给你。所以，有时候，尖锐的充分表达自已的意思，会让领导有所想法的，当然，不可以有脏话、粗话来骂人。对领导不满的经典暗语有：
5、“早有怨念，趁机裁人。”
6、这样下去，迟早会被兼并，早知如此，当初坚持竖起来的名号，最终只能是个笑话。
7、我们之前提到过，说有的领导是不值得跟的，也有的关系户同学跟我说，他的领导平时很粗鲁，其实粗鲁和一团和气并不是好领导和坏领导的区分，好领导在遇到事情的时候，可以安抚人心，可以拯救危局。
8、对现在的工作不满意，但又不得不继续干，哎，克扣工资，满嘴放炮，我也是醉啦。
9、“你还好意思来这套！”
10、原来，这位阿姨家住长乐西路街道，此次是专程感谢96100政务热线和长乐西路街道帮她解决了家门口的大树带来的安全隐患。
11、你以为自己是太阳呀，别人都得围着你转。你要知道宇宙之中也就一个地球，可能还让你的气焰烤爆了。
12、我认为每人都有想辞职不干，或者对现在的工作，生活不满意的时候，但是没发现他们有多明显，为什么我的感觉很强烈
13、当领导单独找你聊天，问及家庭状况时，要警惕了，领导不会无缘无故跟你客套，更不可能真的那么关心你的家庭状况，最有可能的原因就是：最近工作状态不饱满啊，也不怎么加班，想混日子吗？！你如果听明白了话外音也不必跟领导点破，免得尴尬，顺着领导说，最近家里是有点儿事儿，不过快处理好了，然后主动谈及自己的工作情况和后续的计划，安领导的心，后续工作注意多表现表现也就是了。
14、这是典型的先褒后贬，业务能力强值得肯定，但是更重要的是“多带带新人”，啥意思？工作中别太吃独食啦，好的经验要分享，有用的技能要传递。在领导看来，他希望的是整个团队业务能力的提升，最反感的就是不愿分享的员工，不利于团队建设和整体进步嘛！这不是拆领导台嘛！当领导这么说，一定要反思自己平日的行为，是否对同事的求助推三阻是否工作经验和技能有意“密不外传”，如果确有此事，那得改变改变了，通用技能该分享就分享，同事的小忙能帮就帮，太特立独行没啥好处，难以走得长远！
15、昨天在朋友圈发泄了自己对领导的不满，没有屏蔽领导，感觉自己很牛逼。却没想到被好心的其他领导劝删了。顿觉国企的氛围很是诡异，还是收敛起自己一颗愤青的心吧!
16、也许对领导的越不满，证明这才是严格的好领导!不可以有心里情绪!
17、在职场上，领导对你的不满意，一般不会直接告诉你的，一定会通过某些方式表达出来，并且这种方式是一种暗示，因为领导做事从来不会直来直去的，他既要考虑你的感受，还要考虑到你理解之后的效果，当领导对你不满意的时候，一定会有下面三种暗示，对于这些暗示，大家的反应一定要敏感一点，作出及时的回应，以解除领导对你的怀疑。
18、河浅养不住大鱼 跟着你,我看不到未来的路该往哪里迈步。
19、“带班制”在“带班”、“带头”之中，更隐含着一种决心，在追赶超越的路上，无人能袖手旁观；在效能革命的践行中，无人能置身事外；在服务群众的过程里，无人能作壁上观。
20、?辞职时，千万别跟老板讲真话，那会害了你
