人品很重要，好的人品更注重生活的点滴细节
作者：李月亮（读者杂志签约作家）
1
高中同学聚会，临别时拍了张合影，用素素手机拍的，约好了回去发同学群里，馋馋那帮没来的。
然而第二天，素素把照片一个个私聊发给了我们，并没有在群里晒。
我有点奇怪，说你直接发群里多省心，还可以让没来的同学都看看。
素素说：想发来着，不过看S拍得不太好，她平时挺注意形象的，所以就作罢了。
我细看那张照片，素素自己倒是发挥很好，S呢，头发凌乱，笑得也夸张，跟她平时在朋友圈和同学群里发的自拍差距很大。
想来S是不愿那张照片出现在群里的。
虽然她没说，但素素体会到了她的心意，并尊重了她。
这种尊重，其实并不容易。
如果素素是个嫉妒狭隘的人，她可能会巴不得S拍得丑点，越丑越要发群里，让大家看看S的真面目，揭穿她靠美图软件维持的美貌假象。
或者，就算素素心不坏，可能也会随手把照片发群里。反正她自己拍得美，反正大家也都说了要在群里晒，至于S会不会不高兴，管她呢。
很多事情都是这样：我知道这件事会让你别扭，但我有足够的理由这么做，我做了你没办法怪我，我不做你也未必会感谢我。
那么要不要这样做，就考验一个人的人品了。
请注意，是人品，不是情商。情商决定着“你能不能意识到别人会不开心”，而人品考验的是“你想不想让别人不开心”。大部分人，是有“能意识到别人会不开心”的情商，却没有“不想让别人不开心”的人品。
2
朋友小谢曾有个闺蜜Q，俩人住楼上楼下，以前好到吃饺子都要互送一碗，但后来因为一些误会闹崩了，现在关系很僵，楼道里相遇都不打招呼。
去年Q婚内出轨，老公要离婚。小谢曾拉着我跟她聊过一次，分析他们的婚姻状况，看还有没有必要挽救。
后来他们还是离了婚。
前不久，我和小谢以及几个朋友吃饭。大家知道她跟Q曾经交好、现在交恶，就试着打探Q的离婚内幕。
一位男士插科打诨地问：是她外面有人了吧？
有你啦？小谢说。
男士不甘心：那到底为了啥？
小谢笑：可能是因为谁做晚饭的问题。
大家都笑。
我心里暗赞，觉得小谢真是好机智又好善良。
——她跟Q闹这么僵，说心里没怨气肯定是假的。那么，别人问她“Q是不是外面有人”时，只要说一句“她呀”，配上一个轻蔑的笑，大家也就心知肚明了，而且这个密泄得神不知鬼不觉——我什么也没说啊，别人怎么理解是别人的事。
但是小谢没有。她选择了帮Q保守这个秘密。虽然这会让在场的朋友都觉得她不实在，虽然她完全没义务牺牲自己的交情去维护Q的声誉，但她下意识地，保护了一个已经交恶的朋友。
这真是件特别小的事，小到只是一句话和一个笑容的分寸。但这个小细节，让我感受到了小谢骨子里的善良，从此对她好感倍增。
3
我在杂志社工作时，有次社长谈了个广告，单子很大。
社长自然不能做具体业务，所以要找个业务员跟客户对接。
我们一致认为小韩做这个事最合适，因为他跟那公司的老总是老乡，人也比较能干。
那天社长约了老总下午见面，想叫着小韩一起。却不巧，小韩请假外出，手机又一直打不通。
社长很急，临时喊来另一个业务员小顾，说下午你跟着我去吧。
天上掉下个大单子，小顾喜不自禁，说太好了，我回去准备下。
社长说好，又补了一句：本来小韩去最合适，他跟那老总是老乡，但现在找不到他，没办法了。
这样啊，小顾想了一下，说，小韩有两个手机号，他以前用另一个号给我打过电话，我翻翻看能找出来吧。
十分钟后，小顾来找社长，说我联系上小韩了，他下午能过来。
社长很高兴，连连点头，说好啊。
小顾出去了。社长看着他关上门，回头就竖了个大拇指，跟我说：这孩子，这人品。
这是七八年前的事了。
前段时间我和社长见面，偶然聊到小顾，我说起这件事，没想到社长也记忆犹新。
他说：虽然就是找个电话号码的事，但换一般人，做得出来吗？那天要是小顾跟我去，单子就签他手上了，好几万的提成啊，对他可不是小数，但这孩子就硬把小韩给我找出来了，我心里真是感动，冲他这份厚道，我后来又给了他好几个单子。
我问：小顾知道您为什么给他单子吗？
社长笑，说，他不知道，他可能以为是自己运气好吧。
我后来想，我们现在喜欢把“运气好”说成“人品爆棚”，原来这话也不全是玩笑，很多好运气，真是拼人品拼来的。
4
人品很重要。这谁都知道。
可是在凡俗的现实里，我们其实也没什么机会做救苦救难、博施济众的大英雄，更很少会做烧杀抢掠、坑蒙拐骗的大恶人。
一个人的人品，多半要通过琐碎的生活细节展现，说起来，无非是聚会愿不愿意买单、打车会不会主动坐前面、在外面能不能善待服务员保洁员、开车时是不是乱变道乱开远光灯、捡到手机钱包会不会原封不动返还……
正是这一件件小事，让别人对你的人品有了判断。
很多时候，可能你只是下意识地做了某事，自己完全没在意，但别人看在眼里，就感知到了你的为人，进而决定了对你的态度，是依赖还是防备，是欣赏还是反感，是信任还是怀疑，是有求必应还是避之不及，是想在生命中拉黑你还是置顶你。
当别人看到你细心善意地不把同学的丑照发群里，不在背后透露交恶的朋友的隐私、拱手把掉到自己手上的大单子让出来……别人自然对你心生好感，另眼相看。而这些，显然都不是刻意装出来的。
而如果你内心没有这样的善意，那么就算平时处心积虑地刻意表现自己有多好，也总会不经意地流露出本性的真实来。
我们可能都遇到过这样的人：话说得特别动听，有些事做得也不错，但你总能在某一个偶然的瞬间，发现TA的自私和冷漠，然后不由得心生失望。而那个人可能并不自知，还沉浸在自己苦心经营的假象里，以为所有人都还当TA是绝世大善人。
这样的人，到了拼人品的时候，往往都会输。但TA很难意识到是自己的问题，只会觉得是别人的错，是别人辜负了TA。
TA不知道，人是会被细节出卖的。
所以，若想攒人品，还是要扎扎实实地做好人，诚诚恳恳地对别人。这样，别人才会在一点一滴的相处中，感受到你的善良、正直、宽容、诚信。
而好人品，一定不会白攒。到他日有需，它定会带给你惊喜。
在这个拼人品的世界，好人品是一个人的护身符，不仅惠人，更能利己。
精明的最高境界是厚道，修养的最高境界是善良。
5
vcpema：以下是几个大佬注重细节的例子，by何伊凡：
宗庆后：2012年两会上，我遇到了娃哈哈集团董事长宗庆后，我递上名片，老爷子顺手放进裤兜。“我没带名片，回头给你往名片的地址上寄一张吧”。两周后，我收到了一个快件，轻飘飘的，撕开一看，里面落下一张名片：宗庆后。
柳传志先生从来不迟到：不但不迟到，如果提前到的太早，他会在自己的车里多待一会儿，准时出现在现场，担心早到了给主办方造成接待上的麻烦。
马云和俞敏洪：面对面交流，他们都特别会控制说话的节奏，绝不会漫无边际，听对方说时很专注，一下能抓住关键，而且时刻观察听众反应，不时会加一些互动的词和动作：”你说呢？”“你说的很对”，诸如此类。
刘强东：他的新办公室空旷，没有多余装饰，只是在一角摆了个硕大茶海和一圈沙发，聊天的时候，他就自己动手泡给客人泡茶，有下属陪同，他就连下属杯子也一起加满，下属如果要替他泡，他还不同意。（中国企业家何伊凡）
一句话，细节见人品。
