在职场中，每一个职员都在努力的向上，这不仅是自我价值的体现，也是提升自身收入的捷径。然而公司职员那么的多，真正能够得到晋升的就只有那么一小部分的人。那么这些能够得到晋升的人，真的就只是因为他们能力更强，更加的优秀吗?事实上，在老板的眼中，具有这些品质的职员才是优秀的，也是最有晋升机会的。
1、具有对公司的忠诚
公司可能会开除一位有能力的职员，但是却不会轻易的放弃对公司具有很高忠诚的职员。有这样的品质的职员才是公司最坚实的基础，也是最具有发展潜力的职员。一个具有张忠诚品质的职员在遭受到公司不公正待遇的时候，他会站在老板的立场上去思考，尽量的去理解这种不公正;他有更好的发展想法时会与领导分享;会以公司的利益为先，维护公司的利益;会想办法为公司赚钱;更重要的是会经得起诱惑。
2、具有敬业的精神
在受教育普及的今天，人们的知识水平大多都处于相同的地位，所以在很多公司看来，受教育程度的高度已经不是最重要的条件了，首要考察的还是职员的对工作的认真程度。不然学历再高，能力再强，对于工作却总是敷衍，也是不会被老板喜欢的。而具有敬业的精神需要明白工作的目的不仅仅只是为了报酬;能够为公司贡献出更多的努力和服务;有牺牲精神，注重细节。
3、具有主动性
在工作中又自己的想法，能够帮老板负担一部分工作的人，往往比那些什么事都要等着领导去交代才会懂得做的人更受老板的喜欢，这也就是所谓的具有主动性。而有主动性的人往往都是从被动的做到主动我自己想要做;也会主动去分担工作之外的事;在遇到工作困难的时候会主动站出来为老板分担;被要求做一件事，他能够做好接下去的好几件事。
4、有责任心
会对自己的工作负责，遇到错误敢承认并主动的学习改正远比那些没有责任感，遇事就躲，被批评就抱怨的来得受老板欢迎。具有这样品质的职员往往会把每一件小事都做好，非常的注重细节;做出的承诺也能够做到;错了就是错了，而不是找借口推卸责任;也不会因为一点疏忽而造成大错。
5、具有效率
职员的说到底都是在工作，不管是高层还是底层，而具有工作效率的人也能够做更多的事情，自然也就会受到老板的喜欢。具有效率的职员，不会将时间耗费在没有意义的瞎忙上，会让每一次的忙碌都具有意义;能够做到量化、细化自己的工作，明白什么是重要的，什么是可以缓一缓的。
6、能够做出成果
很多时候，领导并不管你工作的过程是什么样的，他只想要得到自己想要的结果，而能够带来好的结果的员工，不管他是苦干还是取巧都会得到老板的青睐。在职场中要做到能够让自己每次都出好结果，就要在工作开始的时候就明白自己想要将事情般得怎么样;永远会相处问题的解决办法而不是等着别人来问;会在工作中思考，让自己变得更优秀的方法，而不是一味埋头苦干。
7、具有沟通能力
在很多时候，工作并不是一个人就能够完成的，而是需要多方的协作，而具有沟通能力的就可以将协作发挥出最大的功效，不仅提高了效率也让工作成果变得更好，何况具有沟通能力的人还能够在工作过程中学习到更多的知识。这样的人往往都明白什么时候能够说而什么时候要少说;具有能够接受批评的心态等。
职场何尝不是在走独木桥?能够提升的就只有那么些人，所以具备了以上品质的职员才更加的优秀和受重视。
