做学问，我们一般的理解就是从事科学研究工作。如果你问一个人怎么做学问呢？可能有很多人会告诉你一些自己的经验。比如：静下心来，广泛阅读资料，刻苦钻研，积极探索，融会贯通等等。这些都是在固定的研究领域内，从个人努力的视角总结的一些实际经验，这是成功的必走之路。
但我想问的是，如何让自己“更”容易成功？“更”容易有成果呢？
我的总结就是：要关注跨学科领域知识的引入，或从事跨学科领域的研究。
如果你是个科研学术小白，要选择自己的研究方向，那么跨学科领域绝对是你施展才华、大展拳脚的绝佳乐园。
如果你是在某个领域深耕若干年的学者，那么跨学科领域知识的引入是你在本领域进一步成功的强大助推剂。
为什么会这样呢？
因为每个研究工作者一直以来关注、从事的都是自己特定领域的知识、方法的积累和研究。而这一研究领域可能都已存在几十年、甚至几百年，无数人正在或曾经深耕在这一领域。这一领域的人能想到的方法，能用到的理论，该有的都差不多有了，想研究出新的东西、成果是很难的，些许的提高都要付出很大的代价。而有时另外一个领域已有的知识、方法、理论能很好地解决本领域的问题，且效果很好。
但实际是两个领域的研究人员都深耕自己的领域，对另外领域的研究工具、方法、理论特别是最新的理论方法根本就不了解多少，更谈不上借鉴引用了。如果有人能够把两个领域的知识、理论、方法加以融合、关联，或在两个领域的关联边缘地带深耕，那么就很容易取得新的成果和创新。做这个事情的研究者是少数。
比如说：我们拿人力资源专业和数学专业举例。数学领域的人成天和符号打交道，研究了各种各样的先进的数学模型、数学理论、数学方法，一般人都看不懂。但该领域的人并不了解这些理论方法特别是新方法能否在人力资源专业得以应用以及如何应用，因为他们不了解人力资源。而人力资源专业呢，有很多本领域的研究课题，比如绩效评价，但不知道有什么好的数学理论适用于这些课题，因为他们数学领域造诣不深。所以，谁能够对人力资源和数学领域都有一定深度的了解，那么他取得的成绩就很可能高于这两个领域的人。
注意，从事跨学科领域工作不是做学术的投机者，不是把一个领域的方法拿过来简单地在另一个领域应用一下，发表一篇论文了事，而是真正地做两个领域的桥梁，让两个学科领域真正发挥出1+1大于2的威力。
