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文/一宁
本文首发公号：职场的学问与实践
以前的一个同事最近被提拔为区域的小主管了，我给她打了电话表示祝贺。
没想到她倒了一堆苦水出来，说还是“做事”舒服，以前每天把手头工作做完就好了，不用考虑那么多，不用那么“心累”。
我说，现在呢？
她感慨到，现在每天白天基本都在“沟通”，每天不停地电话、微信消息，只有在下班后才有自己的时间来把事情做完。
这还不算苦，最累的还是各种人际关系、互相“坑”、“勾心斗角”、“说话不算话”、“职场没有朋友了”.....
说最累的时候感觉自己处于“一个漩涡”，看似什么都没有，却把自己绑住了，喘不过气来.....
听到她的“吐槽”，我不禁感慨啊，做人真的是一辈子的事。
从执行层到中基层主管，在专业基础之上，管理和沟通能力就格外重要了。
这个时候一个人跨过这个坎的表现，就可以看出他从事管理工作的潜力了。
1、不要轻易把自己交付给任何人。
在做任何一个草率的决定前，要看看自己能不能承担最坏的局面。
2、擅长分享。
注意，这里是擅长分享，而不是乐于分享。
你去到一个新的环境，给同学同事们买点小玩意，做做自我介绍，能很快融入集体，但你要是一直给一直给，就变成刻意讨好了，效果可是直接相反的。
3、事情还没做成前，先闭嘴。
因为成年人向来只看成果，不看过程，再多的苦劳，也抵不过丁点功劳。
所以，还没做好前就吹嘘，只会引来嘲笑。
而且别人嘲笑的不是你的梦想，而是你的实力。
4、远离那些总劝你平凡可贵的人。
没人一开始就选小而美，只不过大而屌自己做不到罢了；
没有真正追求过大而屌的人，是很难理解什么叫小而美的，就像在大城市惯了，才会对乡村生活产生向往。
5、不要被“会哭的孩子有糖吃”这句话骗了。
如果你没“哭”的资本，别人会一脚把你踢开。
生活中很多人很多文章，总会把别人的成就归因于一两条准则，一两个操作。
但现实是即使再小的胜利，背后的原因也是错综复杂的。
会哭的孩子为什么敢哭，因为他知道，大人偏爱他的某些点，那就是他哭的资本，而你只关注哭那个行为，就已经输了。
其实这就是在不断刷新自己认知的过程，蹚过的坑，吃过的亏，都要总结出来成为下一步的指导，否则就算再怎么努力，不转变自己的看法，依然会功亏一篑。
我每次被身边的学霸跟创业者颠覆认知后，都会把方法跟复盘下来，希望能少走弯路，养成自我提升习惯。
6、除非你长得漂亮，或者濒临死亡，否则除了家人，对你好的一定另有所图。
如果暂时看不出对方图什么，那一定是对方藏得深，或者是你道行浅。
7、平庸长辈的话要少听。
尤其是文化水平低的那些长辈。
尊重长辈是一定的，但长辈的见识跟看法，跟你也注定不同，言听计从属于愚孝。
8、除非领导主动问你意见，否则根本不需要你的建议。
每个人都觉得自己很有想法很有主见，一有机会，就喜欢在领导面前发挥自己保留已久的“实力”，但实际上，领导最需要的是你的服从跟条理清晰。
9、周一的时候，最好安安静静做好自己的事，避免跟别人有太多的接触。
因为假期往往会打断大家原有的计划跟习惯，假期刚结束的时候的人，最容易莫名暴躁心烦，所谓假期综合症就是这样。
10、不要乱猜女性的年龄！不要乱猜女性的年龄！不要乱猜女性的年龄！
阿婆要叫阿婶，阿婶要叫姐姐，姐姐要叫妹妹，没法明确她跟身边男性的关系时，这是她爷爷、爸爸、弟弟还是儿子，都跟你没关系，憋住别说。
国庆节一个朋友带老妈去逛店买手镯，原本挑差不多了，销售一句：“你孙儿真有孝心。”直接给他弄懵了，虽然他老妈是普普通通的农民，看起来显老，并不介意他这种话，但付款的是他，直接带他老妈换店了。
11、把“你听懂了没有？”换成“我讲清楚了吗？”
说事的时候，多从自身出发，会让亲切感成倍增加。
12、“想要了，”你得主动说，“不想要”更是如此。
有多少人是假佛系真虚伪？如果你一直没说要，别人索性就不给了；如果你一直没说不要，别人索性就习惯了。
就像现在，我非常想要一个赞，我就写在这了......
咳咳，当然了，也得对你有所参考。
13、在“谢谢你”之后，再多说一句。
实际上，别人帮了你之后，你一句谢谢你会让人感觉空泛苍白且见外。
后面再加一句“你的帮助对我非常重要”或者“没想到你这狗兔崽子还有这一手”等等，肯定一下别人的付出，或者是赞赏一下别人的能力，都是在为下次的合作做准备。
14、做错事的时候，再完美的借口，再不要脸的推卸，都只会让这次错误的成本增加。
最好的做法就是马上承认，尽力承担后果，这是赢得二次信任的唯一方法。
15、发送信息数据给别人的时候，不要随便把截图抛过去。
这样虽然也是帮忙，也是配合，但只会给别人一个“你真麻烦”的印象，得不偿失。
最好的做法是，要么不帮，要帮，就把信息数据整理成便于复制的版本再发过去。
16、不要管别人的家事。
处理好了，跟你无关，处理不好，大概率全家一致对付你，况且清官都难断家务事，更别说我们普通人了。
17、一个不熟的人找你借钱，最好不借。
因为他在熟人那里已经借不到钱了，大概率人品有问题。
实际上，无论熟不熟，借钱要有一个度，多少以内不用记录，多少以上要做好记录，还要做好失去钱跟朋友的准备。
18、善于助人。
注意，这里又不是乐于助人了。
雪中送炭永远比锦上添花要有用得多的。
19、你朋友再牛笔，也跟你没有关系。
你要懂得，别人的成就再大，拿到人前说，也不会让别人对你刮目相看。
20、没征得许可之前，不要乱翻别人的东西。
就跟你讨厌别人看你手机照片的时候左右乱划，是一个道理，没有谁想被窥视隐私。
21、真朋友就是会在你得意的时候警醒你，在你撑不住的时候跑来帮你兜底，不是谁身边都有这种朋友，遇到了一定要珍惜。
22、就算概率再小，中枪也是要留血的。
别轻易放纵自己，节制跟克制，才能在生活的洪流中全身而退。
23、真正坚持到最后的人，靠的从来都不是那点激情，而是在过程中挖掘乐趣，投入跟认真才是诀窍。
24、不要对一个人太好。
胡萝卜加大棒的原理还是要懂，爱得没有底线，蠢到不计回报，其实没有那么难做到，而现实是，你再用力，对方总会习惯。
25、降低别人对你的期望阈值。
很多人喜欢往自己的身上贴金，但这其实是危险的做法。
具体参考“颜值主播乔碧萝”事件。
26、创业或者做项目的时候，不要把别人的资源算在里面。
再好的关系，都有可能经不住时间跟金钱的考验。
不信可以参考一下你高中或者大学的死党现在的关系。
27、必需品。
如果买便宜的，只有买的那一刻爽，接下来的使用过程会很难受；如果买高品质的，只有买的那一瞬间心疼，使用过程都会感觉很值。
28、选择置身事外，就少在那自作聪明。
29、以前我觉得，只要自己够努力，什么事情都是难不倒我的。
后来我慢慢发现，很多时候，天赋确实存在，即使你否认它，它也在那，埋头苦干其实没有门槛，找到自擅长的才是难事。
承认天赋，并且着力于寻找自己擅长的领域，是成年人的必修课之一。
30、其实关于为人处世，永远也总结不完。
但有一点很重要的是，一个人的情绪控制力往往跟他的身体素质相关，而情绪控制力又是为人处世的关键。
说句实话，好的身材加上一个好的精神面貌，比我们背一百句为人处世原则要有用得多，也实在得多。
每天尽量抽时间运动30分钟以上，养好规律的睡眠，比什么都重要。
31、想要真正让别人觉得你大方，愿意和你交朋友，不是你一见面就请他吃500的日料，而是平常生活中请他吃10次50的普通饭菜。
刚见面的热情很容易让人觉得你带有目的，之后如果你稍微不注意，他就会觉得你变了，相反，你开始就普通对待，之后也没有减少，他就会觉得你特别的真诚，把他当真朋友。
32、借别人的东西一定要维护好再还。
东西可以擦一擦，借车记得加满油。
33、如果内心喜欢一个人却没有机会进一步发展，就和她一起做比较冒险的事。
比如：去鬼屋、做过山车、滑雪、看恐怖片，做这些比较刺激的事情的同时，会心跳加速，同时会让对方对你产生依赖感，认为你非常可靠。那么其他事情都自然水到渠成。
恋爱这回事，有的人可能三十了还是单身，但是有的人可能刚毕业没两年就找到了合适的对象并且结婚了。
说白了还是要先了解自己，才能知道找什么样的对象合适。这可比你一个个的去不断恋爱、分手试错方便的多。
34、年轻时最好的处世之道就是真诚＋认真。
人靠谱，自然就会有前辈愿意提携，不要端着，也不要太谦虚，不懂就问，有能力的人才有资格谈谦虚，你不配。
35、平常心接受别人的一些小的分享。
比如零食，自己做的甜点或者老家带来的土特产，不要总觉得拿别人的东西不好。别人真诚的分享，你硬是拒绝的话会让他很尴尬。
36、当你在想“这句话要不要说”的时候，把嘴牢牢闭上，这句话说出来你百分之九十会后悔。
37、去别人家做客，无论你们关系再好，也不要空手前去。
不然对方会以为你不尊重他，到了他们家里之后，也不要太随便。你们俩关系好，是你们个人的友谊，去家里拜访，这就像是在外交。
38、一个人是否值得交往，不是看他说什么，而是要了解他做什么。
嘴上说着今天我请客，结账的时候就不动弹，一直和你尬聊。这种人怎么值得你交往呢？
平时你感觉“情商低”做事总是让你不舒服，但是你倒霉的时候能够第一时间来帮助你，这样的人又怎么能够离开呢？
39、看到别人的付出并且愿意鼓励的人，都是有大智慧的。
因为他们懂得感恩，不会去为了一点鸡毛蒜皮的消失和你斤斤计较，就像在知乎上看到一个有收获的回答并且愿意主动点赞的人一样，这类人生活的都会很透彻
40、学会真诚且具体的赞美别人。
要发自内心，而且不能太过宽泛，夸一个女生的戒指很漂亮远比直接夸她漂亮受用的多。
41、现实生活里，对那些看起来不顺眼的人最好的态度就是公事公办敬而远之。
你很难摆脱他们，最好的方法就是尽量减少交集。
42、不要在他人面前质疑、修正上级或者长辈的决定。
就像在开会的时候，你感觉领导说的有一个点不太对，就在会议中指了出来，这样会让对方下不来台，即使你说的很对，他后边也会给你穿小鞋。
但是如果你私下单独和他说出来这个问题，他会认为你识大局，值得培养。
43、第一印象的修正往往需要几个月甚至几年的时间。
所以一定要给被人留下一个好的第一映像，这会极大的节约日后的修正成本。
44、帮过别人的忙以后尽量别提。
每提一次，之前帮忙的情分就会少一分
45、不要太过频繁的主动给别人提建议，这会让别人感到冒犯。
46、群发祝福短信没什么必要。
老一辈的人还可能会接受，但是年轻人只会把这些当做骚扰信息。
47、让别人相信你的前提是要自信。
这不是客套话，事实上大部分人都对你并不十分了解，无法在合作之前的短时间内建立信任，在这段时间，你越自信，双方的信任感就会越强烈。
48、大家一起出去放松的时候，要尽量照顾到所有人。
如果有人掉队了，记得等他一下。
49、不要总想着去攀附别人。
当你自身实力强大的时候，别人自然会围绕你来转
50、如果交谈的时候对方长时间左顾右盼，大多是回答而不是提出问题，那就可以考虑一下尽快结束话题了。
51、觉得自己可以匹配更高的工资，就直接拿着自己的业绩去找老板谈。
升值拿更多工资也是为了创造更多的效益，两者不矛盾。
52、永远保留30%的神秘感。
这样会在日常的沟通中多一些回旋的余地，也可以提升自己的人格魅力。
53、约别人吃饭不要一直看手机。
吃饭就是为了聊天，想玩手机趁早告辞回家玩。
54、如果有人一直对你唠叨个没完，两种方式可以打断他的讲话：
①、假装弯腰捡东西，转移他的注意力
②、说你要开会/打个电话，直接迫使他闭嘴。对于职场人来说，开会永远是万能的借口。
55、不主动学习，必将被社会所淘汰。
56、对小孩子和老人要有耐心，谁都会经历这些阶段。
他们接受的慢并不是因为智力问题，而是认知断层的问题，要用他们能理解的方式沟通。
57、不要在老人面前说自己老或者年纪大。
这会让对方心里不舒服，你以为你是在自嘲，他会以为你是在讽刺。
58、打电话沟通的时间最好控制在朝九晚五，尽量错开吃饭时间。
59、不要为自己强行树立敌人。
只要可以合作，可以双赢，那之前的竞争对手就可以变成合作伙伴。
60、与别人握手的时候，可以适当多握一会加深印象表示亲密。
当然，与异性握手时还要观察对方的态度，时间尽量短一些。
61、少强调自己的努力，多用“作品”来说话。
62、不要太过费心的去维持自己的交际圈。
只要你的价值没变，这些人散不了。平日只维持两三个真心朋友，就足够了。
63、少和认知层不同的人辩论，更不要作杠精。
64、越是小的承诺，越要仔细履约
65、社交软件上聊天不要突然消失。
结束之前告知对方下次再联系，这样日后交流不会很尴尬。
66、在备忘录里，将好朋友的生日记录下来，并设置提醒。
不用追求送出什么大礼，只要在那一天给他送上祝福，对方就会很开心。
67、拒绝的时候干脆一点，是对双方的共同尊重。
68、高频率的脏话并不能说明你是个直率的人，只能说明你控制不了自己。
69、控制你想说话的欲望。
不要谁来问你两句，你就把什么事都给他说了，你想拿来交朋友的秘密，也许是他拿去交换别的朋友的八卦。
70、微信收到消息及时回复。
公众号内看到有帮助的文章第一时间点赞收藏和分享，这样不仅会让你学到很多有用的知识，还会让别人感觉到你很温暖。
71、生气是件百害而无一利的事情，好好控制你的表情。
如果你生气，那一定是因为想要别人知道你生气，而不是下意识的生气。
72、去别人家里做客要提前告知约好时间，而且不能空手去。
73、卡耐基说过，感恩是极有教养的产物，谢谢各位“点赞”和“在看”的小伙伴。
如您在工作中也遇到未解决的问题，欢迎私信联系交流。
文/一宁
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